皆さま、こんにちは！立川商工会議所パソコン教室です。
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キャリアコンサルタントの国家資格を持つスタッフが「パソコン教室に関係するキャリアの話」をテーマにスタッフブログを発信します。
第17回目の今回は、就職・転職活動で理解しておきたい雇用形態についてお話します。

◆雇用形態の種類と特徴
雇用形態とは、企業と従業員の間で結ばれる労働契約の形式のことです。主に正社員、派遣社員（有期雇用派遣、無期雇用派遣）、紹介予定派遣、パート・アルバイトなどがあります。それぞれの特徴を理解して、自分に合った働き方を見つけましょう。


〇正社員
企業と直接雇用契約を結び、雇用期間の定めがないため、最も安定した働き方と言えます。通常はフルタイム勤務で、企業の基幹業務を担うことが多く、責任も大きい分、大きなやりがいを感じられるでしょう。福利厚生が充実している点も大きな特徴です。

〇派遣社員
派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で業務を行います。主に以下の2種類があります。
・有期雇用派遣（登録型派遣）: 派遣期間が定められており、期間満了で雇用契約が終了します。特定の業務に集中できるためスキルアップに繋がりやすく、短期やプロジェクトごとの勤務が多いため、柔軟な働き方が可能です。さまざまな企業や仕事に挑戦したい方に向いています。
・無期雇用派遣（常用型派遣）: 派遣会社の正社員として雇用され、派遣先が変わっても雇用契約は継続します。安定した収入を得ながら、多様な企業で経験を積める点が魅力です。

〇紹介予定派遣
派遣社員として一定期間（最長6ヶ月）働いた後、派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。実際に職場で働きながら、仕事内容や職場の雰囲気、人間関係などをじっくり見極めることができます。実務経験とキャリアを積みながら、安心して正社員などの直接雇用を目指したい方におすすめです。

〇パート・アルバイト
正社員よりも労働時間が短く、補助的な業務を担当することが多いのが特徴です。時給制が一般的で、勤務時間や日数を比較的自由に調整できるため、学業や家庭との両立など、短時間勤務や柔軟な働き方を希望する方に適しています。

◆まとめ
就職や転職活動のためにパソコンスキルを身につけたいと考えてパソコン教室に関心を持った方は、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を実現するためにも、ぜひ雇用形態についても理解を深めてみてください。
 

※キャリアに関するブログのバックナンバー
2025/05　キャリアアンカー：仕事において何を最も大切にするか（その3）
2025/04　キャリアアンカー：仕事において何を最も大切にするか（その2）
2025/04　キャリアアンカー：仕事において何を最も大切にするか
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2025/03　自分の成長を目的として行っている勤務先以外での学習を特に何もしていない人が52.6%
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