キャリアコンサルタントの国家資格を持つスタッフが「パソコン教室に関係するキャリアの話」をテーマにスタッフブログを発信します。
第18回目の今回は、16の性格タイプとラーニングスタイルについてお話します。

MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター）は、ユングの性格理論をもとにブリッグスとマイヤーズが開発した性格診断ツールです。MBTIを参考にビッグファイブ理論（人間の性格を5つの因子で説明する心理学の理論）を統合した16Personalitiesという診断ツールもあり、インターネットで気軽に16の性格タイプを診断することができます。

16の性格タイプは、4つの指標をそれぞれ2つの傾向に分類することで構成されます。

１．どこに関心を向けることを好むか。どこからエネルギーを得るか？
外向（E）と内向（I）

２．どのように情報を取り入れることを好むか？
感覚機能（Ｓ）と直感機能（Ｎ）

３．どのように結論を導くことを好むか？
思考（Ｔ）と感情（Ｆ）

４．どのように外界と接することを好むか？
判断的態度（Ｊ）と知覚的態度（Ｐ）

右手と左手で字を書くとき、どちらかが自然に書けて、反対の手ではぎこちなく感じることがあります。同様に、性格にも自然に発揮しやすい傾向があり、これが個人のタイプに結びつきます。

16の性格タイプはアルファベット4文字で表すことができます。
例えば、内向的（I）で、自分の内面に注意を向け、直感（N）で可能性を重視し、感情（F）で気持ちを大切にし、柔軟な知覚的態度（P）を持つ場合、INFPタイプとなります。

それぞれのタイプにはよく見られる特徴があり、キャリアの選択や人間関係、ラーニングスタイルの違いにも表れます。

今回は性格タイプの概要についてお話ししました。次回はさらに詳しく掘り下げていきます。

※参考URL：
16personalities
https://www.16personalities.com/ja
 

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